[...] La cosa più interessante da segnalare è sicuramente che ben 419 società (il 31% del totale) si sono costituite tra aprile e settembre del 2021. Questo dato è un segnale di estrema dinamicità di un mondo attualmente ancora in costruzione ed espansione. Peraltro questo dato è tanto più interessante se consideriamo il fatto che la scelta di divenire benefit non è legata alla dinamica di un singolo settore produttivo ma che riguarda la scelta identitaria che gli imprenditori decidono di comunicare in maniera trasparente al mercato e alle istituzioni [...]

“Ogni dimensione benefit non può che essere unica e distinguibile nella sua realizzazione concreta poiché ogni impresa è unica e distinguibile. In questo senso, una dimensione benefit è profondamente diversa da azioni e iniziative – pur meritorie e comunque da sostenere – che però si originano al di fuori dell’impresa e su essa vengono infine sovrapposte. Nel contempo, una dimensione benefit non è una proposizione statica ma piuttosto una condizione dinamica che per sua natura è soggetta ad arricchimenti che seguono le evoluzioni del mercato e della società”.

«La crescente diffusione delle Società Benefit rappresenta un'opportunità in grado di fornire al mondo non profit nuovi partner disponibili a donare non solo in termini monetari ma anche in termini di risorse umane e creative. Le Società Benefit essendo impegnate oltre che nella realizzazione di profitti anche nella creazione di un beneficio comune, si pongono pertanto come interlocutori naturali degli enti non profit nell'affrontare la varietà dei bisogni della società».

«Le certificazioni sono come 'abiti' da indossare e che quindi cambiano e si sostituiscono in presenza di nuove tendenze nel gusto o nei bisogni mentre l’identità di società benefit non può modificarsi se non in maniera marginale nel corso del tempo. La qualificazione benefit, infatti, non può trasformarsi se non per una chiara volontà dei proprietari con un nuovo cambio di statuto.

«𝑆𝑜𝑙𝑜 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑖𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑖𝑛 𝑚𝑒𝑟𝑖𝑡𝑜 𝑎𝑙𝑙’𝑖𝑚𝑝𝑎𝑡𝑡𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑖𝑛 𝑔𝑟𝑎𝑑𝑜 𝑑𝑖 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑎𝑟𝑒 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 "𝑑𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑜" 𝑑𝑖 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑎 𝑎𝑣𝑣𝑎𝑛𝑡𝑎𝑔𝑔𝑖𝑎𝑟𝑠𝑖 𝑑𝑖 𝑢𝑛𝑎 𝑚𝑎𝑔𝑔𝑖𝑜𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑎𝑝𝑒𝑣𝑜𝑙𝑒𝑧𝑧𝑎 𝑑𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒. 𝐸 𝑞𝑢𝑖𝑛𝑑𝑖 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑖 𝑝𝑢𝑜̀ 𝑑𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑑 𝑜𝑔𝑔𝑖 𝑙𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒𝑡𝑎̀ 𝑏𝑒𝑛𝑒𝑓𝑖𝑡 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑙𝑒 𝑢𝑛𝑖𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑡𝑎̀ 𝑡𝑟𝑎 𝑙𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑎𝑡𝑒 𝑎 𝑑𝑜𝑣𝑒𝑟 𝑟𝑒𝑑𝑖𝑔𝑒𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑓𝑖𝑛𝑎𝑛𝑧𝑖𝑎𝑟𝑖𝑎 𝑑𝑎 𝑎𝑙𝑙𝑒𝑔𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑙 𝑏𝑖𝑙𝑎𝑛𝑐𝑖𝑜».

«Dato che trasformare la propria società in una #societàbenefit ovvero costituirne una nuova equivale a compiere un investimento, è chiaro che l’incertezza corrente tenda a limitare i nuovi investimenti degli imprenditori. Al fine di superare questa apparente impasse, è giusto immaginare degli incentivi concreti a favore degli investimenti nelle benefit e delle benefit».

Il cambiamento delle dinamiche produttive ed economiche che stiamo vivendo – e di cui le società benefit costituiscono in Italia una delle esperienze più innovative – è inevitabilmente associato anche allo sviluppo di professionalità prima inedite. Su tutte, nella temperie attuale, va già affermandosi la figura dell’esperto di sostenibilità o sustainability manager tanto che anche le università hanno oramai da tempo cominciato a strutturare un’offerta di specializzazione in questa direzione.

...]la prescrizione legislativa improntata alla libertà di scelta tra diversi standard garantisce da un lato in maniera compiuta il rispetto di una biodiversità imprenditoriale in seno al mercato, e dall’altro lascia al management un ampio margine di azione all’interno del perimetro di mission duale scelto dagli azionisti. [...]

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