“Ogni dimensione benefit non può che essere unica e distinguibile nella sua realizzazione concreta poiché ogni impresa è unica e distinguibile. In questo senso, una dimensione benefit è profondamente diversa da azioni e iniziative – pur meritorie e comunque da sostenere – che però si originano al di fuori dell’impresa e su essa vengono infine sovrapposte. Nel contempo, una dimensione benefit non è una proposizione statica ma piuttosto una condizione dinamica che per sua natura è soggetta ad arricchimenti che seguono le evoluzioni del mercato e della società”.